为切实提升公司各级负责人的综合管理意识及能力，7月7日，亚光股份第三期干部训练班正式开班。
管理人员培训是公司人才培养建设工作的重要组成部分，亚光股份董事长陈国华对本次培训高度重视，并出席开班仪式。公司各部门负责人、技术项目组长、各工段长等人员参加培训。
亚光股份董事长陈国华在开班仪式上发表讲话
本次培训邀请了企业管理问题分析实战专家、高级管理咨询师蔡林老师进行主讲授课，并引入互动点评、活力游戏等特色学习方式，着力实现学员在管理及工作能力上全面提升，为公司学员提供了一份能量满满、丰富多彩的“精神大餐”。
蔡林老师与亚光干部学员进行课堂互动
培训紧紧围绕公司干部的目标管理与执行能力，重点针对目标的作用及目标的确定、计划的认知及计划的制定、计划制定中的技巧与对策、执行力及计划执行的对策等内容进行授课。通过理论学习、案例分析、小组作业、游戏互动等多种教学形式，促使学员在轻松、活泼的学习氛围中积极参与、主动思考，在座谈交流中各抒己见，在思想碰撞中实现了自我提升，切实达到了培训目的和效果，同时，也增进了学员彼此间的友谊，增强了集体凝聚力。
亚光学员们在课上进行小组作业课堂展示
学员们表示，本次培训重点突出，形式丰富，为大家开阔了工作视野，拓宽了工作思路，提升了综合工作能力，增强了做好干部工作的责任感和使命感。大家纷纷表示，要将培训中的所学所思所获带回到工作岗位上，不断探索实践，为公司的未来发展作出应有贡献。
亚光股份第三期干部训练班全体师生合影
亚光股份始终把人才培养作为企业发展的基础，通过多层次、多形式、多渠道的培训，全方位培养各级各类人才；招贤纳士，不断引进经验丰富的中高级人才，加大人才储备力度，讲究专业门类齐全、重视理论与实践经验并行，注重人才自我价值提升和企业蓬勃发展的双向共赢，以雄厚的技术实力，为客户提供“诚信公正，优质高效”的服务。
